• Innovation with no borders.

    NOBORDER Inc.

    About us

Our Mission:人間の可能性を解き放つ

NOBORDERを設立する際に、心に決めていたことが1つだけあります。
それは、「国境を超えて、人間の可能性を解き放つようなサービスやプロダクトをつくる会社にする」ということです。

AIによって仕事が奪われる、といったような話も語られることが多くなりましたが、私たちはそうは思いません。

テクノロジーの進化によって生み出される、人間の「時間」と「選択肢」はかつてないほど多くなっていて、むしろ人間にとっては「最高のチャンスの時代」が訪れつつあると考えています。

私たち人間が、その時間と選択肢を最大限に生かし、本当に「人間だからこそできること」にエネルギーを振り向けることができれば、新たな挑戦が生まれ、私たち自身の手で素晴らしい未来を作っていくことができると信じています。

NOBORDERは、「人間、すなわちユーザーの可能性を解き放つために、何をするか?」という問いを価値観の軸とし、サービスとプロダクトを世の中に生み出し続けます。

Products

TeamFinderは「誰もがドリームチームをつくり、探せる世界」をビジョンにしたマッチングサービスとして2018年8月末にβ版をスタートさせました。

企業にとって、適切なタイミングで適切なチームをつくることができるかどうかが、ビジネスの成否を分けるもっとも重要なアキレス腱であることは疑う余地はありません。

個人にとっても、自らの経験を最大限生かし、自らの価値観に合ったチームで働けるかどうかは、働きがいの点で非常に重要な影響を与えます。

TeamFinderは、チャット形式の手軽なインターフェースと洗練された質問群により、個人ユーザーの経験や価値観を深く理解。その内容をもとに、案件情報データとのマッチスコアリングを行い、マッチングへ繋げて行きます。

法人ユーザーに対しても、精度の高いレコメンド・マッチングを提供しながら、既存の成功報酬型の高単価サービスとは違い、定額サブスクリプションモデルにより、採用コストのROIを飛躍的に高めることを可能にしています。

また契約形態や新卒・中途などの枠組みに制限を設けておらず、柔軟なチーム組成を行うことが可能です。

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Team

Hirochika Takeda

Founder / Tokyo & Seattle

Hirochika Takeda

Founder / Tokyo & Seattle

創業者である竹田は、大学卒業後、現リクルートキャリア社に入社。約10年にわたり、HRビジネス領域で情報システム、法人営業、マネジメント職などを経験しています。

その後、複数のHR関連ビジネスの事業マネジメントや経営を経験後、2015年に起業。2018年1月にNOBORDR株式会社を設立しました。

「挑戦に国境はない」をコアバリューに持ち、日々挑戦を続けています。

NOBORDERではFounder・代表取締役として経営責任を持ちながら、プロダクトの企画・チーム組成・営業・資金調達活動などあらゆる側面から会社をリードしています。

プライベートでは、時間があれば海外へ飛ぶことを趣味にしており、現在約30カ国を訪問。人生で100カ国以上に訪れることを目標にしています。

Koji Yamano

Co-Founder Business Development / Tokyo

Koji Yamano

Co-Founder Business Development / Tokyo

大学卒業後、2004年にHR系ベンチャー企業に入社。セールスでとしての実績を積み重ね、25歳で事業部長に就任して事業マネジメントを経験しました。


その後、2008年にセールスフォース・ドットコム社へ転身。主に2000名未満の組織規模の企業を対象にセールス活動を展開、2009年にはグローバルNo.1(グローバル上位1%以内)の実績を残しています。

さらにWEB広告、ソーシャルゲーム等の新規事業立ち上げを複数経験し、2018年4月にNOBORDERへ参画。主にセールス・ビジネスディベロップメントの責任者としてTeamFinderのビジネス面をリードしています。

Ryo Nagaoka

Co-Founder Engineer / Tokyo

Ryo Nagaoka

Co-Founder Engineer / Tokyo

大阪大学大学院 情報科学研究科修了後、
2009年よりウルシステムズ株式会社新卒一期生として流通基盤フレームワークの開発や発注者支援、テックリードなどを経験。

スタートアップのCTOを経て、2014年2月より株式会社リーディングマークに入社。エンジニアマネージャーとしてアーキテクチャ設計やインフラ構築・採用などに関わった後、転職支援サービスのレクミーキャリアの立ち上げを経験。


2018年4月NOBORDERに入社、TeamFinderの開発責任者としてプロダクト開発を推進しています。

Kei Yoshikoshi

Engineer / Seattle

Kei Yoshikoshi

Engineer / Seattle

フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発を担当する吉越は、米国デューク大学にてコンピュターサイエンス・電子工学の学位をダブルで取得しています。

シアトルチームの一員として、2018年6月からTeamFinderのフロントエンド・バックエンドの開発を推進するだけでなく、今後展開予定のグローバル向けプロダクトの企画と開発も担当しています。

Kousuke Ariga

R&D / Seattle

Kousuke Ariga

R&D / Seattle

R&Dを担当する有賀は、ワシントン大学のコンピューターサイエンス修士課程に在籍しており、人工知能・機械学習・ロボティクスの研究に従事しています。

2018年5月から、シアトルチームの一員としてTeamFinderのレコメンド・スコアリングロジックの開発や実装を担当しています。また、グローバルをターゲットにした新規プロダクト開発にも従事しています。

Hiroaki Takamatsu

Board Member / Seattle

Hiroaki Takamatsu

Board Member / Seattle

NOBORDERの社外取締役である鷹松は米国シアトルに在住しています。

彼は日本IBM・米国Microsoft社を経て、現在は米国Tableau Software社においてエンジニアリングマネージャーを務めるとともに、東証一部上場のスターティアグループ社の社外取締役も務めています。

25年におよぶ豊富なエンジニアリングの経験だけでなく、米国Microsoftにて財務や人事、法務などのコーポレート部門における経験も持ち合わせています。

技術面だけでなく、組織開発、プロダクトマーケティング面でも幅広く経営陣をサポートしています。

Kenya Kaneda

Board Member / Tokyo

Kenya Kaneda

Board Member / Tokyo

非常勤取締役である金田は、20歳で東京大学在学中に起業し、READYFOR(クラウドファンディング)開発兼マーケティング、Pluto(家電の遠隔操作IoTサービス)代表取締役などを経験しています。

現在は、東京大学大学院の宇宙工学系の博士課程に籍を置きながら、2015年に設立したドローン・人工知能開発を行う本郷飛行機の代表取締役として活躍。世界を相手に研究開発型企業を経営しています。

NOBORDERでは、非常勤取締役として、豊富なスタートアップ経営経験と人脈を活かして、サービスづくりや技術面などを幅広くアドバイスしています。

About us

Company Outline

会社名:NOBORDER株式会社
英語名:NOBORDER Inc.

設立日:2018年1月25日
資本金:4000万円(資本準備金含)
代表者:竹田裕哉

Adress

〒151-0053
東京都渋谷区代々木3−1−3 ファーストビル2階

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JR/都営大江戸線 代々木駅から徒歩7分

NEWS

TeamFinder β版リリースのお知らせ

NOBORDER株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:竹田裕哉、以下ノーボーダー)は、チャットボットを使った採用マッチングサービス「TeamFinder」(https://teamfinder.io)を、2018年8 […]

取締役就任および第三者割当増資のお知らせ

NOBORDER株式会社では、新たに金田賢哉を取締役に迎えました。 金田は現在ドローンおよび、ロボット・ネットワーク向けの人工知能開発を行う本郷飛行機の代表を務め、これまでクラウドファンディングのREADYFORの開発兼 […]

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